Accord d'utilisation

Les sites web et les applications mobiles de JobsAround aident les personnes récemment arrivées en France à trouver un emploi correspondant à leurs compétences et à leurs preferences.

Nous pensons que chacun doit avoir la possibilité de travailler, quelle que soit sa nationalité. JobsAround facilite la recherche d'emploi pour les personnes nouvellement arrivées en France et leur intégration dans leur nouvelle vie en France. Cet objectif est défini dans le contrat sous le nom de "Purpose".

Pour atteindre cet objectif, JobsAround propose:

  • - Sites web et applications mobile

  • - Canaux Telegram et pages de réseaux sociaux

  • - Contenu pédagogique, formations et cours

ceux-ci sont désignés par le terme "Services"

Les utilisateurs enregistrés de nos Services sont des "Membres" et les utilisateurs non enregistrés sont des "Visiteurs".

1. JobsAround

Vous concluez le présent Contrat avec JobsAround (également appelé " nous "), une entreprise de l’économie sociale et solidaire (ESS) basée en France.

2. Contrat

En cliquant sur "Rejoindre", "Rejoindre JobsAround", "S'inscrire" ou similaire, en vous inscrivant, en accédant ou en utilisant nos Services, vous acceptez les termes de ce contrat.

Ce contrat couvre l'ensemble des Services JobsAround, y compris, mais sans s'y limiter, le site web JobsAround, les canaux Telegram JobsAround et les applications mobiles JobsAround.

Lorsque vous vous inscrivez à JobsAround, vous devenez Membre. Si vous choisissez de ne pas vous inscrire, vous pouvez accéder à certaines fonctions en tant que Visiteur.

Si vous n'acceptez pas ce contrat ("Contrat" ou "Accord d'utilisation"), ne cliquez pas sur "Adhérer" (ou similaire) et n'utilisez aucun de nos Services.

Vous pouvez résilier ce contrat à tout moment en fermant votre compte JobsAround et en n'accédant plus aux Services JobsAround ou en ne les utilisant plus.

Le présent contrat est régi et interprété conformément aux lois françaises.

JobsAround peut modifier son contrat d'utilisation et sa politique de confidentialité de temps à autre. Si nous apportons des modifications importantes, nous vous en informerons par le biais de nos Services ou par d'autres moyens. Vous aurez la possibilité de consulter les modifications avant qu'elles n'entrent en vigueur.

Nous convenons que les modifications ne peuvent pas être rétroactives. Si vous vous opposez à des modifications, vous pouvez fermer votre compte. Si vous continuez à utiliser nos Services après la publication ou l'envoi d'un avis concernant les modifications apportées aux présentes conditions, cela signifie que vous acceptez les conditions mises à jour à compter de leur date d'entrée en vigueur.

Tout litige découlant du présent contrat ou s'y rapportant sera résolu par un arbitrage obligatoire conformément aux règles de l'Association Française d'Arbitrage.

3. Obligations

Les Services ne sont pas destinés à être utilisés par des personnes âgées de moins de 16 ans.

Pour utiliser les Services, vous acceptez que

  • - Vous devez avoir au moins 16 ans, ou l'âge requis par la loi dans votre pays, pour utiliser les Services sans le consentement de vos parents.

  • - Vous n'aurez qu'un seul compte, qui doit être à votre nom.

  • - JobsAround ne vous interdit pas d'ores et déjà d'utiliser les Services.

La création d'un compte avec de fausses informations est une violation de nos conditions, y compris pour les comptes enregistrés au nom d'autres personnes.

Les Membres doivent:

  • - Sécuriser leurs comptes avec des mots de passe forts et les garder confidentiels

  • - Ne partager aucune une partie de leurs comptes, tels que les connexions

  • - Être responsables de toute activité effectuée sur leurs comptes, à moins qu'ils ne les ferment ou qu'ils ne signalent un usage abusif

4. À faire et à ne pas faire

Voici les choses que vous acceptez de faire sur JobsAround :

  • - Utiliser son vrai nom et une vraie photo de profil. Cela permet d'établir une relation de confiance avec les autres utilisateurs et est conforme à l'Accord d'utilisation.

  • - Fournir des informations exactes. Cela signifie que vous devez être honnête sur vos compétences, votre expérience et vos qualifications. Cela signifie également que vous devez mettre votre profil à jour régulièrement.

  • - Faire preuve de professionnalisme dans sa communication. Cela signifie utiliser un langage approprié et éviter tout contenu offensant ou inapproprié.

  • - Respecter toutes les lois applicables.

Voici ce que vous vous engagez à ne pas faire sur JobsAround:

  • - Se faire passer pour quelqu'un d'autre. Il s'agit d'une violation des conditions d'utilisation de JobsAround qui peut entraîner l'interdiction de votre compte.

  • - Publier du spam ou du contenu promotionnel. Cela ne fera qu'ennuyer les autres utilisateurs et votre compte pourrait être signalé.

  • - Extraire des données des Services. Cela signifie que vous ne pouvez pas utiliser de logiciels ou d'autres outils pour extraire ou copier des données des Services.

  • - Contourner les dispositifs de sécurité ou accéder à des zones non autorisées. Cela signifie que vous ne pouvez pas essayer d'accéder à des parties des Services auxquelles vous n'êtes pas autorisé à accéder.

  • - Partager les informations obtenues à partir des Services sans autorisation. Cela signifie que vous ne pouvez pas partager les informations que vous obtenez à partir des Services avec d'autres personnes sans l'autorisation de JobsAround.

  • - Décompiler ou faire de l'ingénierie inverse sur les Services. Cela signifie que vous ne pouvez pas essayer de comprendre le fonctionnement des Services.

  • - Monnayer les Services sans autorisation. Cela signifie que vous ne pouvez pas vendre ou donner l'accès aux Services sans l'autorisation de JobsAround.

  • - Créer un lien vers les Services à des fins non autorisées. Cela signifie que vous ne pouvez pas créer de lien vers les Services à partir d'autres sites Web sans l'autorisation de JobsAround.

  • - Utiliser des outils automatisés pour interagir avec les Services. Cela signifie que vous ne pouvez pas utiliser de bots ou d'autres outils automatisés pour interagir avec les Services.

  • - Inclure les Services JobsAround sur votre site. Cela signifie que vous ne pouvez pas donner l'impression que les Services font partie de votre propre site web.

  • - Interférer avec le fonctionnement des Services. Cela signifie que vous ne devez rien faire qui puisse endommager ou ralentir les Services.

5. Communication

Vous acceptez que nous vous envoyions des messages par les moyens suivants :

  • Dans le cadre des Services. Cela signifie que nous pouvons publier des avis et des messages à votre intention dans la boîte de réception des messages ou sur les pages des Services.

  • Aux coordonnées que vous nous avez fournies. Cela signifie que nous pouvons vous envoyer des notifications et des messages sur votre adresse électronique ou au numéro de téléphone portable.

Vous vous engagez à tenir vos coordonnées à jour. Cela signifie que vous acceptez de nous fournir des informations de contact exactes et à jour, et de nous informer de toute modification de vos informations de contact.

6. Votre Licence d’utilisation

Lorsque vous soumettez ou publiez du contenu sur JobsAround, vous accordez à JobsAround et à ses filiales une licence non exclusive d'utilisation, de copie, de modification, de distribution, de publication et de traitement de vos informations. Cette licence est valable dans le monde entier, transférable et susceptible de faire l'objet d'une sous-licence.

La licence est limitée de la manière suivante :

  • - Vous pouvez révoquer la licence de certains contenus en les supprimant de JobsAround. Toutefois, si vous avez partagé le contenu avec d'autres personnes, celles-ci peuvent continuer à l'utiliser.

  • - JobsAround n'inclura pas votre contenu dans des publicités pour des produits ou Services de tiers sans votre consentement. Cependant, JobsAround peut diffuser des publicités à proximité de votre contenu et de vos informations, et vos actions sociales peuvent être visibles et incluses dans les publicités.

  • - JobsAround peut partager vos données de Membre avec des organisations publiques et privées dans le seul but de l'objectif défini plus haut. Par exemple, le partage de votre CV avec une agence de travail de votre région.

  • - JobsAround peut éditer et modifier le format de votre contenu, mais ne modifiera pas le sens de votre expression.

7. Limites et disponibilité des Services

JobsAround se réserve le droit de limiter votre accès aux Services.

Nous pouvons modifier, suspendre ou mettre fin à l'un de nos Services à tout moment, pour quelque raison que ce soit, avec ou sans préavis.

JobsAround se réserve le droit de limiter, de suspendre ou de résilier votre compte si vous enfreignez le Contrat d'utilisation, les lois ou les choses à faire et à ne pas faire.

8. Limite de responsabilité

JobsAround ne fait aucune promesse et ne donne aucune garantie concernant ses Services. JobsAround fournit ses Services "en l'état" et "selon les disponibilités".

Par exemple, si vous utilisez JobsAround pour trouver un emploi et qu'on ne vous propose pas l'emploi, JobsAround n'est pas responsable des dommages que vous pourriez subir en conséquence, tels que la perte de salaire ou la perte d'opportunités commerciales.

JobsAround et ses affiliés ne sont pas responsables des dommages que vous pourriez subir du fait de l'utilisation de ses Services. Il s'agit notamment des dommages liés au manque à gagner, à la perte d'opportunités commerciales, à l'atteinte à la réputation, à la perte de données ou à tout autre type de dommages indirects, accessoires, consécutifs, spéciaux ou punitifs.

JobsAround et ses filiales peuvent accéder, stocker, traiter et utiliser toutes les informations et données personnelles que vous fournissez conformément à la politique de confidentialité et à vos choix. Il s'agit notamment des informations que vous fournissez lorsque vous créez un compte, utilisez nos Services ou interagissez avec nous d'une autre manière.

Par exemple, nous pouvons utiliser vos informations pour vous fournir des recommandations personnalisées, pour améliorer nos Services ou pour vous contacter au sujet de nos Services.

Nous pouvons également utiliser vos informations pour nous conformer aux exigences légales, pour faire respecter nos conditions de service ou pour protéger nos droits ou les droits d'autrui.

Si vous soumettez à JobsAround des suggestions ou d'autres commentaires concernant nos Services, nous pouvons les utiliser et les partager (mais nous n'y sommes pas obligés) à toutes fins utiles, sans vous verser de compensation.

Il s'agit notamment d'utiliser vos commentaires pour améliorer nos Services, développer de nouveaux produits ou Services, ou commercialiser nos produits ou Services.

Vous vous engagez à ne fournir que du contenu ou des informations qui ne violent pas la loi ou les droits de quiconque (y compris les droits de propriété intellectuelle). Vous acceptez également que les informations de votre profil soient véridiques. JobsAround peut être tenu par la loi de supprimer certaines informations ou certains contenus dans certains pays.

9. Termination

Pour clôturer votre compte, envoyez une demande à dpo@jobsaround.fr

Lorsque votre compte est résilié, vous ne pourrez plus accéder aux Services ni les utiliser. Toutefois, les droits suivants survivront à la résiliation:

  • - Notre droit d'utiliser et de divulguer vos commentaires. Cela signifie que nous pouvons continuer à utiliser et à partager vos commentaires, même après la clôture de votre compte.

  • - Le droit des Membres et/ou des Visiteurs de partager à nouveau le contenu et les informations que vous avez partagés par l'intermédiaire des Services. Cela signifie que d'autres utilisateurs peuvent continuer à partager le contenu et les informations que vous avez partagés, même après la clôture de votre compte.